Η δημιουργία ενός αποδοτικού και αρμονικού εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί αναμφιβολα προτεραιότητα για κάθε επιχείριση που επιδιώκει να είναι ανταγωνιστική στην αγορά εργασίας. Σημαντικό ρόλο σ’αυτό αποτελούν τα κίνητρα που δίνει μια επιχείριση στο προσωπικό της, όπως για παράδειγμα η ενεργή της συμμετοχή στην δημιουργία ένος αξιοπρεπους εισοδήματος μετά την αποχώρηση τους από την εργασία, μέσω συνεισφοράς σε ένα εταιρικό συνταξιοδοτικό σχέδιο.
Η σύσταση ενός ολοκληρωμένου εταιρικού συνταξιοδοτικόυ σχεδίου που προσαρμόζεται στις ανάγκες των εργαζομένων της κάθε εταιρείας προσφέρεται μέσω του συνταξιοδοτικού σχεδίου Ancoria Pension Plan, το οποίο αποτελεί σήμερα το μεγαλυτερο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο στην Κυπρο.
Ενίσχυση της Εργασιακής Ικανοποίησης
Η προοπτική ενός οικονομικά ασφαλούς μέλλοντος συμβάλλει στην αυξημένη ικανοποίηση των εργαζομένων σας και στην αφοσίωση τους στην εταιρεία σας. Αυτό επηρεάζει θετικά την εργασιακή απόδοση και δημιουργεί ένα καλύτερο εργασιακό κλίμα.
Εξασφάλιση Οικονομικού άνετου μέλλοντος
Οι εργαζόμενοι σας έχουν τη δυνατοτητα να διαμορφώσουν ένα οικονονομικά άνετο μέλλον. Μέσω του συνταξιοδοτικού σχεδίου της Ancoria μπορούν να προσβλέπουν σε ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής μετά την αποχώρηση τους από την εργασία.
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
Ανάμεσα στα πολλά πλεονεκτήματά του, το Ancoria Pension Plan προσφέρει τα ακόλουθα:
Τόσο η εταιρεία σας όσο και τα μέλη του συνταξιοδοτικου σχεδίου επωφελούνται φορολογικής εκπτωσης με βάση τις συνεισφορές που καταβάλλονται στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο, Ancoria Pension Plan.
Το συνταξιοδοτικό σχέδιο της Ancoria δεν επιβαρύνει την εταιρεία σας με επιπλέον έξοδα για την σύσταση και διατήρηση του σχεδίου.
Το συνταξιοδοτικό σχέδιο της Ancoria αποτελεί ένα ασφαλές και αξιόπιστο σχέδιο συνταξιοδότησης. Παρέχει προστασία στα μέλη, ως αποτέλεσμα του αυστηρού νομοθετικού/εποπτικού πλαισίου που διέπει τις εργασίες της Ancoria Insurance και του διαχρονικά υψηλού Δείκτη Φερεγγυότητας II της εταιρείας. Χαρακτηριστικά που κάνουν την Ancoria να υπερτερεί σε σχέση με τον ανταγωνισμό στο θέμα ασφάλειας.
- Εξατομικευμένη Διαχείρηση
Οι συνεισφορές επενδύονται σύμφωνα με την επιλογή του κάθε μέλους. Το συνταξιοδοτικό σχέδιο της Ancoria προσφέρει πέντε εξειδικεύμενα συνταξιοδοτικά ταμέια με διαφορετικό προφίλ ρίσκου το καθένα. Τα μέλη έχουν την δυνατόττητα να επιλέξουν το ταμείο ή οποιοδήποτε συνδιασμό αυτών των ταμείων για να δημιουργήσουν την δική τους εξατομικευμένη επενδυτική στρατηγική, ανάλογα με τους προσωπικούς τους στόχους, τις ανάγκες και τις προτιμήσεις τους.
Έχοντας ήδη καταγράψει πάνω από 35 χρόνια επιτυχημένης πορείας στην απαιτητική σκανδιναβική αγορά, το προσωπικό της Ancoria διαθέτεί τεράστια εμπειρία στην παροχή υψηλού επιπέδου εξατομικευμένης υποστήριξης, τόσο στους εργοδότες όσο και στα μέλη του σχεδίου.
Ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται η επιχείρηση σας, μπορείτε να προσφέρεται στους υπαλλήλους σας ένα απλό και ευέλικτο συνταξιοδοτικό σχέδιο.
Το συνταξιοδοτικό σχέδιο της Ancoria αποτελεί ιδανική λύση για επιχειρήσεις που θέλουν να προσφέρουν ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο ως επιπρόσθετο ωφέλημα, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει την αφοσίωση, αυξάνει την αποδοτικότητα και ενισχύει την εργασιακη ικανοποίηση των εργαζομένων σας.
Στόχος του σχεδίου είναι να σας εξοικονομήσει πολύτιμο χρόνο και να επιτρέψει να αφοσιωθείτε στην αναπτυξη της επιχείρησής σας αφήνοντας τη διοικηση και τη διαχείρηση του επαγγελματικού συνταξιοδοτικού σχεδίου σας στους ειδικούς.
Ενημερωθείτε έδω για το συνταξιοδοτικό σχέδιο της Ancoria.
FAQs
- Ποιο θα ήταν το ιδανικό ποσοστό αποταμίευσης για να εξασφαλίσω ένα οικονομικά άνετο μέλλον;
Εάν εξοικονομείτε 15% του εισοδήματός σας από την ηλικία των 25 μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης σας, θα έχετε συγκεντρώσει αρκετά χρήματα για να διατηρήσετε το βιοτικό επίπεδό σας στα ίδια επίπεδα και μετά την συνταξιοδότηση.
Μάθετε αν όντως αποταμιεύετε ένα επαρκές ποσό με τον Υπολογιστη Συνταξιοδοτικού Εισοδήματος.
- Πότε πρέπει να ξεκινήσω να επενδύω για τη συνταξιοδότηση;
Η καλύτερη στιγμή για να ξεκινήσεις τις επενδύσεις σου για τη συνταξιοδότηση είναι τώρα. Ο χρόνος είναι το σημαντικότερο όπλο σου για την αποταμίευση. Το πιο σημαντικό βήμα για την αποταμίευση σας είναι να καθορίσετε από την αρχή το χρόνο που έχετε μέχρι να χρειαστείτε το πόσο που μαζέψατε.
Μάθετε πότε να ξεκινήσετε να επενδύετε για τη συνταξιοδότηση σας με τον Υπολογιστή Αποταμίευσης.
- Ποια είναι τα φορολογικά οφέλη του συνταξιοδοτικού σχεδίου;
Οι συνεισφορές των εργαζομένων τυγχανουν φορολογικής ελάφρυνσης μέχρι και το 10% του ετήσιου εισοδήματος τους. Το μέγιστο ποσό φορολογικών ελαφρύνσεων που παραχωρείται για τις συνταξιοδοτικές συνεισφορές δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1/5 του φορολογητέου εισοδήματος των εργαζομένων.
Οι συνεισφορές της εταιρείας αφαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα της επιχείρησης μέχρι του ποσού ύψους 10% των ετήσιων αποδοχών των εργαζομένων που είναι μέλη του σχεδίου.
- Πως μπορεί να διατηρηθεί το βιοτικό επίπεδο κατα την συνταξιοδότηση τους;
Για να διατηρηθεί το βιοτικό επιπέδο κατα τη συνταξιοδότηση, θα πρέπει το συντάξιμο εισόδημα να ισούται με το 70%-80% του τελευταίου μισθού πριν την αφυπηρέτηση. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσω των τριών πυλώνων του συνταξιοδοτικού συστήματος:
1ος Πυλώνας- Κρατική σύνταξη
Ο πυλώνας αυτός καλύπτει την κοινωνική ασφάλιση και τις βασικές ανάγκες διαβίωσης κατα τη συνταξιοδότηση, σκοπός του οποίου είναι να προσφέρει στους ηλικιωμένους ένα βασικό εισόδημα το οποίο είναι εγγυημένο από την κυβέρνηση.
2ος Πυλώνας- Επαγγελματική Σύνταξη
Αποτελεί ένα συνταξιοδοτικό σύστημα όπου οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι προβαίνουν σε συνεισφορές. Στον ιδιωτικό τομέα στην Κύπρο είναι συνήθως υπο μορφη ενός καθορισμένου σχεδίου συνεισφορών όπου οι υπαλλήλοι θα λάβουν ένα εφάπαξ πόσο κατα την συνταξιοδότηση τους το οποίο θα εξαρτηθεί από τις συσσωρευμένες συνεισφορές καθώς και τη θετική ή αρνητική απόδοση του κεφαλαίου κατά τη διάρκεια της καριέρας τους.
3ος Πυλώνας- Προσωπικές αποταμιεύσεις
Πρόκειται για εθελοντική ιδιωτική αποταμίευση για την κάλυψη πρόσθετων αναγκών κατά την συνταξιοδότηση. Μπορεί να περιλαμβάνει αποταμιεύσεις σε τραπεζικές καταθέσεις ή προϊόντα σταθερού εισοδήματος ή επενδύσεις σε χρηματοπιστωτικά μέσα.